据中国连锁经营协会的统计，2008年，中国特许体系总数增长了25%，达到3500个，继续保持全世界特许体系最多国家的位置。全国特许体系提供的就业岗位达600万个。
统计显示，截至去年底，我国的特许加盟企业覆盖的行业业态超过50个；加盟店总数在30万个以上。中国连锁经营协会秘书长裴亮认为，中国特许加盟行业的快速发展，对于推动就业具有重要意义。加盟店不断地开店，因为它是快速的开店，所以快速的开店肯定会带来很到的就业需求。这是创造就业岗位的一个途径。另外一个途径就是本身中小项目的创业者通过自己的创业就实现了自身的就业。
上海金宝贝科教服务有限公司是一家从事教育行业的企业。这家公司的总经理陈伟说，在当前金融危机的背景下，不少原来做贸易的人士通过加盟实现了转型。有越来越多那些原来经营贸易的老板都来申请加盟，这是因为外界很多信息传递了更多的信心，越来越多的申请者加入到这个行业。
位于北京的老字号企业北京吴裕泰茶叶公司总经理孙丹威则认为，特许加盟企业可以为大学生就业提供更好的平台。她说，吴裕泰的很多连锁店都是解决的“四零五零人员”的就业，连锁店的员工很多就是从社会上招的，很多人没有工作。而现在，通过加盟实现就业其实对大学生来讲是一个很好的平台。
从事洗衣行业的北京尤萨洗涤设备有限公司甚至在就业方面对加盟店作出了具体的要求。公司销售总监焦金瑞说，公司要求加盟店大力地招聘下岗工人为主，并且鼓励他们招聘一些不太影响工作的残疾残障等等这样的人士，同时对招雇这样人员的洗衣店，公司会给予更多经营指导上的扶持。
另一家企业瑞恩钻饰名品加盟部总监李晶谈到的是，加盟企业在更多环节上为人们解决就业问题提供了帮助。她说，公司每发展一个加盟商，都会全程地跟踪服务，争取开发一家成功一家，从而给社会带来的效益就是解决就业问题。别小看一个中终端店，开一家加盟店能解决8到10个人的就业问题，而且它背后隐藏的是一个供应链的就业问题。比方说源头上的原料的筛选、到成品的镶嵌加工等等。